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怎样写简历中的职业规划

职业规划在简历当中该如何体现呢? 
  自我评价简单明确

  通常来说,人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价,出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。

  经常会有求职者这样写自我评价:“我是一个对工作充满激情与热情的成熟男人,多年的销售经验令我身经百战、所向披靡,选择我没错的!”这种自我评价固然充满激情,但不知道的人还以为是广告词。在自我评价部分,求职者应该简明扼要地表明自己最大的优势所在,比如“快消品行业6年出色的销售经验,业绩已过千万”等,应避免使用空洞、老套、外行话等不职业的术语。自我评价中,最重要的是表明你的能力恰恰与招聘职位高度匹配,你是该职位的不二人选,达到了这样的效果,HR才会对你求贤若渴。

  求职目标一目了然

  很多人认为简历应该对自己究竟要找什么工作保持一定的模糊性,这样求职时可以选择的职位更多,赢得offer的机会也将更多。这其实是一个误区。连自己要找什么工作都没想明白的人,HR不可能给他机会。

  在求职之前,不妨先做一个全面的职业规划,在科学测评的数据基础上,查证自己更加适合于做哪个行业,哪种职能工作。这样的好处是帮你更清楚地了解自己的能力、特长及不足,通过量化,一目了然。当你明确了职业定位后就能够快速锁定求职目标,简历就能“投其所好”。这时,在求职目标一栏,就能够给雇主们一些具体的信息,比如把焦点聚集在你和他们的需求上面,例如,“主管国际贸易定单的市场部经理”就比“适合我工作能力的职位”要好得多。医疗亚博体育手机app下载人才http://www.ylmrhr.com